西华大学图书馆由郫都校区图书馆、宜宾校区图书馆、彭州校区图书馆组成，馆舍总面积55000余平方米，阅览座位近8000个。图书馆是中国索引学会理事单位，四川省图书馆学会常务理事单位，四川社科情报学会副理事长单位；四川省高校图书情报工作指导委员会委员单位、四川省社会科学重点研究基地——四川学术成果分析与应用研究中心建设单位。荣获全国高校图书馆榜样馆员，荣获四川省政府教学和科学研究成果奖6项，主持国家社会科学基金项目和省部级项目30余项。未来，图书馆将继续围绕学校建设特色鲜明、国内知名的高水平综合性大学的规划目标，推动图书馆在支撑学校人才培养、科学研究、学科建设、文化传承、社会服务方面的服务落实见效，为学校高质量内涵式发展贡献智慧和力量。

诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

一、招聘岗位及条件

注:专业数据来源《研究生教育学科专业目录》（2022年）

二、基本条件及要求

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，需服从学校工作计划安排。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。被开除中国共产党党籍的。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

9.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。

三、应聘程序

（一）报名

1.注册并登录西华大学人才招聘系统（https://zp.xhu.edu.cn）。

2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。

3.应聘者须按要求完成以上所有步骤，否则视为无效申请。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

（二）资格审查

人力资源部会同图书馆按照公布的岗位条件对应聘人员报名资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）考核

考核具体方式为面试、试讲或公开作学术报告以及心理测试等，根据报名情况适时动态组织。

（四）体检

面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教函〔2026〕57 号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用自理。

（五）综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

（六）公示

经学校考核通过的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7天。

（七）聘用

对公示无异议人员，经学校党委常委会研究同意后，按照指定时间到学校人力资源部报到；学校印发公开招聘确认通知（办理入职手续、签订合同），人力资源部报教育厅备案并抄送人力资源社会保障厅备案。

四、联系方式及注意事项

（一）联系方式

人力资源部联系人：冯老师、韩老师

联系电话：028-87720101

招聘系统技术咨询：028-87721032 余老师

联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人力资源部 610039

学校网站：https://www.xhu.edu.cn/

人力资源部网站：https://rsc.xhu.edu.cn/

人才招聘系统： https://zp.xhu.edu.cn

微信公众号：西华大学人力资源部

（二）注意事项

1.招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

2.拟聘用人员中，应届博士毕业生须于公示期结束后1个月内与我校签订就业协议；非应届人员须于公示期结束后2个月内完成入职手续并签订聘用合同。逾期未办理相关手续者，视为自动放弃聘用资格。

3.具体岗位及工作内容请咨询图书馆。

西华大学

2026年7月7日