工作职责：

1、人员招聘;
2、全校教职工年度定编工作；
3、一般工作人员的聘任、续聘、解聘、培训、考核；
4、一般行政职务的确定、晋升工作；
5、人事调动、毕业生报到工作；
6、教职工的辞职手续、除名等有关事宜的办理；
7、军队转业干部、退役士官（兵）的接收、安置工作；
8、教职工校内流动的登记及转岗手续的办理；
9、处级以下人员的奖惩等；
10、人才供需信息的收集、存储和交流，开展职业介绍；
11、提前离岗待退手续的办理和待岗人员的接收、管理及人才交流中心的其他工作；
12、彭州校区征地人员的管理；
13、负责人事处印章的使用和管理，出具教职工各类相关证明（人事公函、收入证明、…）；
14、负责各类物资的管理工作，负责人事档案管理相关工作；
15、负责人事工作文件，资料的登记、传阅、落实及归档工作；
16、负责全校教职工工作证的制证、换证和管理；
17、完成办公室其他综合事务，完成领导交办的其他事务工作。

工作职责：

1、编制专业技术职务岗位设置方案；
2、全校各系列、各级专业技术人员的聘任、解聘、延聘、续聘等工作；
3、组织安排全校专业技术人员的考核工作；
4、各级专业技术职务任职资格的评审工作；
5、组织拟定、修改专业技术职务评审等有关文件，完善专业技术职务管理规章制度；
6、校、院专业技术职务评审组织机构的管理工作；
7、学校师资队伍规划；
8、师资的补充、引进；
9、师资培训及管理；
10、教授延聘手续、名誉教授、兼职教授申报的审核、办理；
11、全校专业技术人员情况的统计、分析、上报；
12、工人考工定级、培训等；
13、在职攻读学位、进修；
14、外聘教师管理。

工作职责：

1、教职工正常晋升工资档次及工资标准的调整工作，党政职务、专业技术职务（工人技术等级）
的变动而随之进行的职务（工人技术等级）工资的调整：
2、调进调出人员工资标准的核定，新进教职工初期、见习期，工人试用期、熟练期及定级工资
的核定；
3、教职工事假、病假等有关情况工资的管理：
4、编制年度劳动工资计划，上报工资基金及工资报表；
5、建立完善教职工工资系统，掌握教职工工资情况，准确提供工资信息：
6、离退休人员离退休费的管理；
7、彭州校区征地人员，临时用工工资的核定与审批，教职工加班等工资的核定；
8、教职工失业保险，医疗保险及合同制工人，彭州校区征地人员的养老保险；
9、教职工工龄的核查，离、退休手续的办理；
10、教职工福利基金、因公，非因公死亡的丧葬费、抚恤费及遗属生活补贴的管理；
11、教职工岗位津贴及其它津、补贴的核定与发放；
12、校内分配制度的改革与完善；
13、编制上报劳动统计表。

工作职责：

1、负责第1至4层次讲座教授、客座教授、名誉教授、 兼职教授的引进工作；
2、做好柔性引进的高层次人才的薪酬发放、合同管理、续聘解聘等各项服务工作；
3、负责国家级、省部级各类人才支持计划推荐评审及管理工作；
4、负责校内人才计划文件修订，西华学者、青年学者和青年学者后备人才支持计划申报、评审、考核、管理工作；
5、负责校内外各类专家聘用、年度期满考核等管理工作；
6、负责博士后引进人员的进出站与日常管理工作；
7、做好各类专家的津贴发放、特约医疗证办理、子女择校等福利政策工作；
8、负责向省市级主管部门推荐优秀专家参加各类服务和培训活动；
9、负责获得省级以上荣誉称号专家的信息库更新、各类证书文件的管理工作。

工作职责：

   1、学校师德师风建设；
   2、校教师高校教师资格的办理及补办工作；
   3、负责新入职教师校内培训的组织安排工作；
   4、负责新入职教师参加四川省高校新入职教师职业技能岗前培训、返岗教研等各项工作；
   5、负责学校语委工作；
   6、负责四川省高校教师资格专家审查委员会西华大学委员会的相关工作；
   7、新入职教师职业生涯规划工作；
   8、校内其他岗位人员培训的相关工作；
   9、完成相关资料的存档工作；
   10、完成上级领导交办安排的其他工作。

工作职责：

1、负责学校人事信息化建设；
2、负责学校人事信息系统数据管理相关工作，oa系统的信息维护工作；
3、开展全国教师管理信息系统、高等教育基层统计调查表、本科状态数据库的数据维护工作；
4、负责人事处网站建设与动态维护工作；
5、完成各类上级下达的信息统计上报工作

6、开展师资数据分析、可视化、数据清洗及处内其他相关工作。