根据工作需要，现就西华大学招聘助学助管员事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
我校招用助学助管员岗位125个，助学助管员岗位分为以下两种：
教学助理岗位：主要协助教师开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作，包括教学计划制定、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学协助性工作。
行政助理岗位：主要从事学校党政管理、学生事务、招生就业、后勤保障等辅助性管理工作，包括文件处理、数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本次招聘面向四川省内普通高校的2026届毕业生，要求具有本科及以上学历学位，并应于2026年6月30日前取得相应毕业证书和学位证书，优先招用重点群体毕业生。报考者须完全符合《西华大学2026年助学助管员招聘——岗位和条件要求一览表》（见附件）相关岗位条件要求及本公告的其他规定。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。
4.身心健康，能正常履行岗位职责。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年5月26日至6月11日17:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式（报名网址：https://zp.xhu.edu.cn），请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位，并在线上传提交相关证明材料（如学信网学籍在线报告、获奖证书等）。请务必准确填写姓名、身份证号和联系电话。姓名和身份证号将作为报考者参加面试时核对身份的依据，因联系电话留错或不畅通导致无法联系，或姓名和身份证号填写错误导致无法参加面试，责任由报考者自行承担。
3.资格审查：学校根据招聘条件对报名人员进行线上资格审查，审查通过者方可参加后续招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，如发现报名人员不符合招聘条件，取消其应聘资格。
1.考核方式：本次招聘采用面试方式进行考核。其中，学院教学助理岗位的面试由各学院自行组织实施；郫都校区职能部门行政助理岗位的面试由人力资源部统一组织；宜宾校区行政助理岗位的面试由宜宾校区管委会自行组织实施。所有岗位使用统一试题，于同一时间开展面试工作。
2.考核程序：各招聘单位对应聘者提交的网上应聘材料进行资格初审，经综合评估后择优确定入围面试人员名单，其中教学助理岗位面试比例不高于3:1，行政助理岗位面试比例不高于2:1。本次招聘所有岗位均须按计划人数招满，不进行岗位调减。
面试地点及相关安排将在报名截止后在西华大学人力资源部官网另行通知。
（三）成绩公布
面试工作结束后，由西华大学于3个工作日内在西华大学人力资源部网站上公布实际参加面试人员的面试成绩（含成绩及排名）。
（四）体检和政审
1.体检人员确定：根据招聘名额，按照报考者考试成绩，由西华大学从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检时间及标准：体检人员须在规定时间内到四川省内二级甲等及以上综合性医院完成入职体检，体检费用自理。
3.政审：人员须按学校要求提供政审材料，学校将对拟录用人员做准入查询。
（五）公示与录用
根据面试、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，并在西华大学人力资源部官网进行公示，公示期为5日。公示无异议后，学校与录用人员签订服务协议（劳务协议）。公示结束后因拟录用人员弃权而产生的招聘名额空额，我校根据情况可以按总成绩从高分到低分依次等额递补人员。拟录用人员须在指定时间按要求办理报到手续。
四、服务期限及退出机制
（一）服务期限
服务协议期限为一年。
（二）退出机制
1.服务期满后协议自动终止。
2.如有需要，双方可协商一致提前解除协议。
五、薪酬待遇
（一）薪酬标准
年薪4.8万元，按月发放。本次招聘岗位属于临时性辅助岗位，按劳务关系管理，不建立劳动关系，不缴纳社会保险及住房公积金。
（二）其他待遇
学校为录用人员购买商业保险（雇主责任险）。
六、其他事项
1.户口、档案保留在毕业学校原管理部门，或入学前家庭所在地人才交流中心。
2.根据工作实际需要，行政助理岗位可能在校区内部进行部门调整，应聘者应服从学校统一调配。
3.本公告最终解释权归西华大学人力资源部所有。
七、咨询方式
人力资源部：028-87720101、028-87723568
人事信息科（报名系统问题）：028-87721032
附件：
西华大学2026年助学助管员招聘岗位和条件一览表.pdf
西华大学
2026年5月26日